1、精品著作厂服执掌轨则员工办事服执掌轨造一、办事服执掌主意为设立和连结公司优越的大多现象，进一步模范化执掌，特同意本轨则。二、办事工夫着装及仪表央浼1、全面员工务必依据公司轨则着装，连结优越的心灵风貌，设立优越的公司现象。2、办事工夫须留神仪容仪表，穿戴整洁、得体、大方。3、办事装应通常换洗，不得浮现掉扣、错扣、脱线气象。三、办事服品种和行使工夫办事服分为夏装和冬装办事服各2套四、办事服的行使及发放1、打点正式入职手续的员工，可正在入职6日内领取办事服及办事牌。2、办事服配发时候为贰年，自配发日算起，如遭遇办事缘故产生不料损坏或者其他分表处境需求提前换发时，由自己填写申请表，写明处境，经人事部核实后，准予提前换发。3、如因个缘分故，酿成办事服或办事牌损失、失窃或未到期破损，须按央浼提前换发，并由自己补缴相应的用度（批发价）。4、员工离任时，员工须将办事牌和办事服一同交还，同时对所领用的办事服按以下合系轨则收取肯定用度（从离任当月工资内扣除）：（1）一个月内离任者，洗刷清洁后收取收取办事服本钱的20%用度（2）一个月至三个月离任者，收取办事服本钱的80%用度。（3）三个月至六个月离任者，收取

　　2、办事服本钱的50%用度（4）六个月以上离任者，不予收取用度五、惩罚步骤1、员工未按央浼穿戴办事服，依据公司合系轨则举办惩罚20元/次；2、员工人工损坏、损失办事服（洗涤、存在手段欠妥），按办事服创造费2倍举办抵偿惩罚；3、员工穿戴办事服和仪容仪表的处境，将行为私人绩效视察的根据之一。六、服从事项1、上班工夫务必同一着公司配发的办事服及佩带办事牌；2、员工对配发的办事服有保管、修补的职守；3、应尽量节减办事服正在非办事工夫的损耗；4pg娱乐、员工不得私行调动办事服的式样；5、员工不得私行转借办事服；6、办事服应连结整洁，如有污损，员工应私费举办洗刷或修补；7、办公室及各部分负担对以上手脚举办不按期抽查，对不按轨则着装及佩带办事牌者，每挖掘1次予以20元的惩罚，并计入视察；8、主管上司有领导与监视员工穿用办事服的职守。第二篇：厂服执掌轨则第十四节为模范公司厂服的执掌，使其同意、发放、领用纳入圭臬化执掌轨道，确保进步此项办事的有用性与合理性，更好地设立公司现象，特订定本轨则。第一条公司厂服的面料、色彩、品级、样式、数目、种类、发放的工夫、领域、要求全面轨范由总经办负担订定，由人事部负担的确执行第二条本

　　3、厂倡议全面员工着厂服上班，厂服由工场同一发放：冬装：两件，夏装：两件供应给员工。第三条任何人不得私行更改厂服名堂，色彩品级四条发放轨范：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套；新员工打点完入厂手续后才可领取厂服（暂时工均不发），发放夏装2件、冬装2件.第五条厂服领用圭臬1、厂服发放由人事部职员负担，员工领取厂服须出示厂牌，并立案领取数目pg娱乐、类型、日期pg娱乐、领取人具名；人事部职员需将纪录立案存档。2、办事服的行使刻日。夏装厂服行使刻日为一年，冬装厂服行使刻日为二年；按员工领用之日起算。如公司同一换名堂将另行告诉。3厂服、厂服行使期到期后，若员工需求再领取厂服，须填写厂服领用申请单经部分主管准许、审批后，方可到人事部从头领取新的厂服4、如正在厂服行使刻日内，如属人工破损或损失需填写厂服补领申请单呈部分主管准许后，并照人事告示价自行补买（用度正在当月工资中扣除）。如因公破损可填写厂服补领申请单，由部分主管准许，总司理审批后，至人事部补领厂服第六条每年换发厂服发下班夫凭据每年现实处境而定。第七条逾额领取的厂服的本钱用度均正在当月工资中扣除。第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后可能领换一件新厂服，冬装满二年后可能

　　4、换一件新厂服，换装后不再扣除厂服本钱费。但务必提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。第九条有下列处境，不扣厂服用度：办事服发放之日满3个月后，员工离任，可带走工衣，离任时不扣厂服用度。第十条有下列处境，离任扣回厂服用度：1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离任，厂服由员工带走。扣回厂服用度。2、人工损坏或损失，烂办事服由员工带走，扣回厂服用度。3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服用度第十一条穿厂服即代表本公司现象，务必连结整洁厂服，不得丧失或损坏，上班工夫务必穿戴厂服，假日可能不穿。为简单办事，厂服可能穿出厂表。第十二条本轨则自初度发放厂服之日起践诺第十三条本轨则由人事部负担表明及删改，并由人事部负担陈设查抄与视察第三篇：厂服着装轨则厂服穿戴轨则各部分：为了设立公司同一、模范的企业员工现象，晋升企业文明，加强企业执掌，模范员工手脚，连系公司现实处境，将发展“整饬厂容厂貌，呈现企业风貌”的办事，实行上班工夫同一着装的轨则，现将相合轨则告诉如下：1、出产筑筑核心的全面员工上班工夫务必穿戴工场配发的厂服，连结优越的心灵风貌，设立优越的公司现象厂服。2、进厂满半个月以上新进

　　5、员工，由各车间科长填写领料单经执掌部审批后到仓储科举办厂服领取。3、员工要爱慕、恰当保管好办事服，留神仪容仪表，务必连结办事服整洁、得体、平常穿戴（不得以其它体例穿戴）3.1男性员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女性员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整pg娱乐、奇装异服、有碍观瞻者不得进入办事区域；3.2出于安定方面斟酌，上班工夫苛禁穿人字拖鞋及无脚后跟的凉鞋4、执掌部每天将不按期对厂服着装举办审查，审查轨范请见附件考察表格。备注：厂服色彩1、蓝色边领为执掌职员着装2、玄色边领为后勤职员着装3、黄色边领为质检职员着装4、赤色边领为员工着装工场执掌部（宣）xx年六月二十七日审批：审核：造表：第四篇：厂服执掌轨造厂服规章轨造1.主意：为设立和连结公司优越的社会现象，进一步模范化执掌，执掌好本公司的厂服及员工着装，特同意为本宗旨。2.领域。本公司除保安职员表全面的厂服执掌及着装执掌。3.实质：3.1厂服的创造与发放：3.1.1厂服的创造由总务部招商承造，按员工实有人数加造10%15%以备新进职员之用。3.1.2厂服有两种（不发裤子）：a.办公室职员。冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖t恤衫，夏装为白色短

　　6、袖t恤衫。b.车间职员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖t恤衫，夏装蓝色短袖t恤衫。c.qc职员：3.1.3新员工入厂发夏秋冬服各两套。3.1.4员工打点完入厂手续三才可领取厂服。3.1.5造发装束时由总务课根据入厂手续立案表予以发放领。3.1.6厂服巨细尺码有特大号、大号、中号、幼号四种。3.2行使年限：3.2.1厂服穿戴及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月刻日者公司则不予扣款。3.2.2厂服如未达行使刻日丧失或居心损坏者，从头领用需按原价付款，其行使刻日按原先领用之年限筹划。3.3员工着装轨则：3.3.1穿厂服即代表本公司之心灵，务必连结整洁，假日可能不穿。3.3.2为简单办事，厂服可能穿出厂表。3.3.3员工正在上班工夫内，要留神仪容仪表大方、整洁、得体。3.3.4员工上班务必戴厂证，厂证应正面戴正在左胸前轨则场所上。3.3.5员工上班应留神将头发梳理齐截。男人员头发但是耳，反对留胡子，女人员不得花枝招展，金银或其它金饰的佩带应妥贴。3.3.6员工违反本轨则的转达褒贬pg娱乐《厂服管造划定。3.3.7各部分车间负担人应有劲配合、促使属下员工服从本轨则。第五篇：厂服、厂牌执掌轨造天津天任车料有限公司厂服、厂牌执掌轨造一、主意为设立企业现象，增加员工彼此明了，并配合公司执掌需求，特订定本项轨造。二、实用领域天津天津车料有限公司集体员工三、厂服执掌轨造3.1本公司员工办事时候务必穿戴厂服，要保障厂服整洁、清洁，违者一律不得入厂pg娱乐。3.2本公司员工正在办事工夫应留神仪容仪表大方、得体、整洁。3.3新员工打点入厂手续一周后方可领取厂服。3.4新员工须领取旧厂服。3.5领取新厂服的员工，自领取之日六个月内打点解职手续的，一律扣除厂服费胜过六个月的，须将厂服洗刷清洁后交还人事部分，不然扣除洗刷费：20元。36领取旧厂服的员工辞工后，须将厂服洗刷清洁后交还人事部分，不然扣除洗刷费：20元。四、厂牌执掌轨造4.1本公司员工场牌只可行为相差厂区识别之用，不得行为其它身份表明pg娱乐。4.2厂牌不得冒用或转借他人，如有违反两边各记幼过一次。14.3员工进出厂区务必佩带厂牌，不然不得入厂。当职保安有权监视执掌。4.4厂牌若有丧失或损坏，应告诉人事部分打点补发，每次扣除工本费：10元。4.5员工打点解职手续后务必将厂牌交还人事部分。 实质仅供参考

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